Wszyscy wiemy, że w prowadzeniu własnej działalności jedną z najważniejszych rzeczy są wyższe zarobki. Jakie jednak inne czynniki obok dochodów dają prawdziwą satysfakcję, wynikającą z możliwości bycia własnym szefem? Na gruendungszuschuss.de opublikowano wyniki badań przeprowadzonych wśród 2.221 założycieli firm, kórzy podali, co tak naprawdę czyni właśnie taki rodzaj zatrudnienia atrakcyjnym. Oto najczęściej wymieniane odpowiedzi:

1. Dochody
16,9 procent osób prowadzÄ…cych wÅ‚asnÄ… dziaÅ‚alność i zarabiajÄ…cych powyżej Å›redniej twierdzi, że fakt ten stanowi dla nich istotnie źródÅ‚o satysfakcji – w przeciwieÅ„stwie do osób zarabiajÄ…cych poniżej Å›redniej.

2. Rodzaj pracy, niezależność i samorealizacja
WiÄ™kszy stopieÅ„ kreatywnoÅ›ci w trakcie procesu pracy (4,1 procent) oraz niezależność w podejmowaniu decyzji (3,7 procent) to także ważne elementy czyniÄ…ce pracÄ™ znacznie przyjemniejszÄ… – twierdzÄ… uczestnicy ankiety.

3. Wcześniejsze doświadczenia zawodowe
Osoby decydujÄ…ce siÄ™ na zaÅ‚ożenie wÅ‚asnej firmy, które przynajmniej przez rok lub dÅ‚użej byÅ‚y bezrobotne, byÅ‚y znacznie częściej niezadowolone z postawienia tego kroku (8,7 procent). Podobnie twierdzi też spora grupa osób – bo aż 9,3 procent -  dla których taka forma zatrudnienia byÅ‚a koniecznoÅ›ciÄ…, nawet w sytaucji, kiedy ich zarobki nie odbiegaÅ‚y znacznie od Å›redniej. W przeciwieÅ„stwie do tego jedynie 3,6 procent badanych, majÄ…cych już bogatsze doÅ›wiadczenia w danej branży, wymienia ten fakt jako istotny w ocenie zadowolenia.

4. Wiek oraz płeć
Jak wynika z przeprowadzonych badań wkroczenie na ścieżkę zawodowej niezależności okazało się dla większości osób starszych mniej satysfakcjonujące niż dla osób młodszych – aż 3,2 procent uczestników tej grupy podkreśla ten fakt. Widoczne jest także, iż to właśnie kobietom prowadzenie własnej działalności sprawia więcej przyjemności – 2,7 procent więcej w przeciwieństwie do mężczyzn.

5. Cechy charakteru
Z opublikowanych danych wynika, że również cechy naszej osobowości, a przede wszystkim stabilność emocjonalna, mogą znacznie przyczynić się do pozytywnego postrzegania własnej działalności – tego zdania jest 1,4 procent badanych.

6. Wymiar pracy
Zaskakiwać może fakt, iż krótki czas pracy nie jest koniecznie elementem ocenianym pozytywnie. Wręcz przeciwnie – 2,6 procent pytanych osób podaje, że praca w mniejszym wymiarze ich nie zadowala i że to właśnie intensywność zadań jest istotnym źródłem satysfakcji z prowadzenia własnego biznesu.

Czy zgadzacie się z wymienionymi wyżej czynnikami, że są one istotne dla poczucia przyjemności wynikającej z Waszej pracy jako wolny strzelec lub właściciel firmy? A może w Waszym przeypadku to właśnie zupełnie inne elemeny sprawiają, że jesteście pozytywnie nastawieni do tej działalności? Jeśli tak, to jakie?