Freelance

Mówi się, że początki bywają trudne. Dotyczy to także wykonywania zawodu jako freelancer. Zwłaszcza w początkowej fazie wolni strzelcy muszą przemyśleć kilka ważnych kwestii dotyczących np. podatków lub składek na ubezpieczenie. Także co do radzaju umowy zawieranej z przyszłymi klientami początkujący freelancerzy mają wiele wątpliwości.

Jedną z najczęściej zawieranych umów pomiędzy wykonawcą zlecenia a zleceniodawcą jest właśnie umowa-zlecenie. Ze względu na elastyczny charakter tego rodzaju umowy cieszy się ona dużą popularnością u obu stron.

Istotnymi cechami tego rodzaju umowy jest przede wszystkim swoboda co do sposobu, czasu i miejsca wykonywania zlecenia, będącego jej przedmiotem.

Decydując się jednak na wykonywanie zlecenia konieczne jest uwzględnienie w treści umowy przede wszystkim tych następujących elementów:

• kim są zleceniodawca oraz zleceniobiorca
• co jest przedmiotem zlecenia, czyli jaka rodzaju praca ma być wykonana przez zleceniobiorcę
• w jakim okresie zlecenie powinno być wykonane
• jakie wynagrodzenie przysługuje zleceniobiorcy za realizację projektu.

Dodatkowe i bardziej obszerne informacje na temat umowy-zlecenia można znaleźć na stronie Gazety Prawnej. Można tam także pobrać darmowy wzór takiej umowy.

Inne strony z materiałami do pobrania to np.:

• http://msp.money.pl/wzory-dokumentow/
• http://www.docu.pl
• http://www.umowaoprace.pl

Mówi się, że człowiek uczy się całe życie. Uczyć można się od kogoś, można uczyć się też na własnych błędach. Jak się okazuje uczyć można się także od przedmiotów lub substancji nas otaczających. Jednym z takich nietypowych źródeł inspiracji może być na przykład woda. Takie stwierdzenie – znalezione na freelanceadvisor.co.uk było dla mnie początkowo trochę zaskakujące. Przecież woda to tylko woda….

Jednak każda postawiona teza ma sens, jeśli poparta jest dobrymi argumetami. Tak więc będąc freelancerem lub mając jakąkolwiek inną formę działalności możemy na przykładzie wody wciągnąć kilka pożytecznych wniosków dla naszej kariery.

Na przykład, że niezbędna jest nam umiejętność dostosowania się do otaczających nas różnych warunków – to analogia zarówno do temperatury jak i pojemności. Podobnie jak wodą można napełnić naczynia małe, duże i o różnym kształcie, tak też i freelancer powinien wyjść naprzeciw oczekiwaniom swego klienta.

Plynąca woda w rzece może być także wskazówką, aby zawsze iść z duchem czasu i śledzić trendy panujące w danej branży, aby móc zaoferować klientom usługi, które będą owocować nie tylko w czasie teraźniejszym, lecz także w przyszłości.

Na koniec jeszcze jedno podobieństwo, które każdy wolny strzelec powinien wziąć pod uwagę. W języku angielskim często używa się określenia “cool”. Chodzi tu nie tylko o temperaturę wody, ale także cechę charakteru i sposób podejścia zarówno do pracy i klientów – bez agresji i uprzedzeń, lecz zawsze racjonalnie i trochę “na luzie”.

Ze względu na wysokie koszty utrzymania własnego biura większość wolnych strzelców wykonuje swoją prace w domu. Co prawda w ostatnich latach powstają coraz to nowsze biura coworkingowe, to przeciętny freelancer nadal wykonuje swoje projekty we własnym domu lub mieszkaniu w otoczeniu rodziny, małych dzieci lub nawet domowych zwierząt.

Nierzadko zdarzają się zatem nieporozumienia i zakłócenia w trakcie pracy. A praca i rodzina pod jednym dachem może być zwłaszcza wtedy najbardziej uciążliwa, gdy mamy zbyt mało czasu na realzację projektu.

Podobną, aczkolwiek zabawną sytuacje przedstawia poniższy film znaleziony na YouTube:

Często się słyszy, że wykonywanie zawodu w formie freelancingu umożliwia lepszą organizację pracy oraz wyższe zarobki. Interesujące projekty, dogodne godziny pracy oraz samodzielność to tylko niektóre pozytywne aspekty pracy freelancera. Jak wygląda jednak sprawa z satysfakcją z pracy oraz z życiem prywatnym? Czy freelancing pozwala w większym stopniu pogodzić życie rodzinne z zawodowym niż praca na etacie? Według ankiety Solcom Online Magazin wygląda na to, że tak.

W ankiecie Solcom przepytano freelancerów na temat ich poglądów co do równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Ogólnie rzecz biorąc wyłania się tu raczej pozytywny obraz freelancingu. Ogromna bowiem część przepytanych osób (98 procent) pozytywnie postrzega tę formę działalności.

Bill Gates do profesora marketingu: Sprzedawanie komuś rzeczy, których on potrzebuje to normalna sprawa. W przeciwieństwie do tego prawdziwy marketing to sprzedawanie komuś tego, czego on nie ma, nie potrzebuje oraz czego samemu sie nie posiada.

***

W pewnej firmie ubezpieczeniowej główna drukarka funkcjonuje niepoprawnie i drukuje niewyraźnie. Właścieciel firmy dzwoni do fachowca od tego typu napraw, którego znalazł w internecie.

Tradycyjnie na Nowy Rok wielu z nas ma nowe postanowienia i nadzieje związane z nadchodzącym rokiem. W sylwestrową noc nadzieja, że następny rok będzie lepszy od poprzedniego, jest duża. Każdy sobie przecież tego nawzajem życzy. Wiele osób chce także w nowym roku zrealizować swoje prywatne plany. Poniżej zestawiłam kilka typowych i najczęstszych postanowień na nowy rok. Być może któreś z nich jest także Waszym…

1. Wprowadzić i stale utrzymywać porządek na biurku, w dokumentach itp.
2. Nie pracować w nadgodzinach.
3. Znaleźć lepszą pracę.

Złe nawyki towarzyszą niemal każdemu z nas. Dotyczy to nie tylko życia prywatnego, ale także i zawodowego. Typowe zachowania, do których przyzwyczailiśmy się dawno temu, nie dają się tak łatwo zmienić. Tym bardziej, jeśli powtarzane są niemal codziennie. Cząsto jednak warto byłoby podjąć wysiłek i spróbować je zmienić, gdyż może to znacznie usprawnić codzienną pracę. Poniżej kilka wybranych typowych problemów, bez których codzienna praca na pewno przebiegałaby sprawniej:

Praca zdalna w domu może być piękna. Akurat teraz, gdy nadchodzi zima zalety pracy w domu widoczne są gołym okiem. Gdy na dworze zimno i ciemno, można pozwolić sobie na dłuższy sen zamiast tracić czas na dojazdy i stanie w korkach. Nie trzeba też marznąć biegnąc do przystanku autobusowego lub zeskrabując warstwę szronu z szyb samochodowych. Ponadto biuro w domu pozwala zaoszczędzić dużo pieniędzy osobom samozatrudnionym.

Praca w domu kryje w sobie jednak wiele pułapek, z których każdy samodzielny freelancer powinien zdawać sobie sprawę. Różni się ona od pracy w firmowym biurze pod wieloma aspektami, nawet jeśli może się wydawać, że pracować w domu można tak samo, jak w każdym innym miejscu. Nie ma wątpliwości, że praca w korporacji może rozpraszać ze względu na dzwoniące telefony lub gadatliwych kolegów i koleżanki.

Freelancing to coraz bardziej popularny sposób pracy. Osoba pracująca jako freelancer nie jest zatrudniona w żadnej firmie i wykonuje swoją działalność na własny rachunek. Freelancer w języku polskim nazywany jest także wolnym strzelcem.

Pojęcie „freelancer” ma dosyć długą historię, bo wywodzi się ze średniowiecza. Wtedy to w języku angielskim słowo „free-lance” oznaczało najemnego rycerza, który za określoną wcześniej stawkę pieniężną i na określony czas walczył dla swego zwierzchnika, nie będąc zwiąnym z nim żadną przysięgą.

Obecnie freelancerami nazywani są specjaliści określonej branży, którzy utrzymują się z wykonywania pozyskanych od firm różnych pojektów i zleceń. Nie są oni jednak w danej firmie zatrudnieni. W większości pracują oni w branży informatyczno-telekomunikacyjnej lub artystycznej.

Freelancerrzy zwiększają wydajność stałych pracowników. Do takiego wniosku dojść można czytając wniki badań przeprowadzonych przez Institut für Beschäftigung und Employbility (IBE). Aby zbadać, jaki wpływ na powodzenie projektu ma współpraca stałych pracowników z freelancerami przepytano 489 osób odpowiedzialnych za zarządzanie projektami w dużych i średnich przedsiębiorstwach.

Ponad dwie trzecie przepytanych osób podało, iż wydajność teamu wzrasta znacznie, jeśli z pracownikami zatrudnionymi na stałe współpracują także freelancerzy. Skuteczność takiego mieszanego zespołu pracowników wzrasta przeciętnie o 26,6%.

Do korzyści wynikających ze współpracy z freelancerami kierownicy projektów zaliczali przede wszystkim specjalistyczą wiedzę i doświadczenie na danym obszarze, wczesne dostrzeganie problemów i zagrożeń oraz opracowanie alternatywnych rozwiązań. Także obecność stałych pracowników wpływa pozytywnie na pracę nad danym projektem. Identyfikują się oni bowiem z filozofią przedsiębiorstwa i są lepiej zintegrowani.