badania

18 czerwca 2010 r. ruszył projekt „Diagnoza Social Media 2010. Social Media jako źródło wiedzy o konsumentach”. Pracy nad projektem przewodniczyć będzie Grupa Ekspercka, w skład której wejdą firmy badawcze, agencje marketingowe, domy mediowe, ogólnopolskie media, a także blogerzy oraz dziennikarze. Celem tego projektu jest opracowanie standardów analizy mediów społecznościowych w Polsce.

Jak podaje Alber Hupa, prezes Interactive Research Center oraz inicjator przedsięwzięcia, głównym zadaniem projektu jest „przyśpieszenie i usystematyzowanie prac związanych z analizą social media i ich wpływu na upowszechnianie i kształtowanie opinii oraz ogólnie pojętą komunikację”. W ten sposób opracowane mają zostać standardy badań procesów komunikacji w internecie zawierające opis jej narzędzi i metodologii, a także zbiór danych dotyczących tego zjawiska w Polsce.

Raport “Diagnoza Social Media 2010″ zawierać ma także szereg informacji o wpływie komunikacji kanałami Social Media na postawy konsumentów wobec ofert biznesowych. Za dodatkowy cel eksperci stawiają sobie także opracowanie zbioru praktyk, strategii oraz najczęstszych błędów strategicznych popełnianych w tego rodzaju komunikacji.

Wyniki raportu mają ukazać się już pod koniec 2010 roku.

Więcej informacji o projektcie “Diagnoza Social Media 2010″ na stronie e-biznes.pl

94,6 procent osób zatrudnionych twierdzi, że ich najlepsze i najciekawsze pomysły rodzą się poza miejscem pracy. Dla większości badanych najlepszy wpływ na pomysłowość mają domowe otoczenie oraz sport. Jedynie w przypadku 6,4 procent z nich biurowa atmosfera sprzyja kreatywności.

W ankiecie przeprowadzonej przez Akadiemie für kreatives Wissen IQudo 4 przepytano 534 osoby pomiędzy 18 oraz 65 rokiem życia co do warunków, w jakich udaje im się znaleźć najlepsze pomysły. Zdecydowana większość ankietowanych podała, że zdarza im się to w domu, np. pod prysznicem (13,5 procent) oraz w łóżku lub na kanapie (12,1 procent). Według respondentów na pobudzenie wyobraźni dobrze wpływa także aktywność fizyczna: jogging wymieniło 7,1 procent pytanych, spacer na świeżym powietrzu 6,7 procent, sport ogólnie 5 procent, a rower 3,6 procent.

Jedynie w przypadku 6,4 procent pracowników biurowa atmosfera sprzyjała ich kreatywności. Winą za tak słyby wynik respondenci obarczają przede wszystkim warunki panujące w miejscu pracy. Między innymi jest to stres, na który skarży się aż 36,7 procent badanych. Na drugim miejscu wymieniano fakt, że przeszkadzają w tym koledzy lub szef (23,5 procent). 14,2 procent badanych stwierdziło wręcz, że kreatywność podczas pracy nie jest cechą pożądaną lub że jest ona jedynie domeną szefa.

Źródło: Akademie für kreatives Wissen IQudo 4

Aby znaleźć inwestora dla własnego projektu należy wykorzystać przede wszystkim własne kontakty i znajomości.

Szukanie sposnora, który finansowo wesprze dany projekt zwłaszcza w początkowej jego fazie, jest ogromnym wyzwaniem dla każdego, kto postanawia rozpocząć własną działalność. Wykorzystanie własnych kontaktów prywatnych oraz biznesowych znacznie przyśpiesza jednak ten proces. Do takiego wniosku doszli właśnie także naukowcy z Uniwersytetu Technicznego w Dreźnie oraz firma doradcza Analyticum. W przeprowadzonej ankiecie przepytali oni 500 założycieli Start-up’ów, Business Angels oraz spółek udziałowych, w jaki sposób najszybciej pozyskać środki kapitałowe na rozwój własnego przedsięwzięcia.

Wygląda na to, że sponsora projektu najskuteczniej szuka się po znajomości. Chodzi tu zarówno o kontakty prywatne jak i zawodowe. Dofinansowanie prawie jednej czwartej projektów dochodzi do skutku za pośrednictwem profesjonalnych pośrednikom, a w 15 procentach przypadków zawdzięczać je można skutecznej akwizycji.

Jednocześnie przedstawiciele branży znacznie mniejszą rolę przypisują różnowodnym konkursom oraz imprezom, mającym na celu pomoc w nawiązaniu kontaktów z potencjalnymi udziałowcami. Podobnie ma się sprawa targami oraz internetowymi forami. Jak przyznają założyciele start-up’ów w branży High-Tech udział w tego typu spotkaniach, ma tylko wtedy sens, gdy oprócz zdobycia ogólnych informacji istnieje także możliwość zdobycia nagrody pieniężnej lub zaprezentowania swego pomysłu i zasięgnięcia profesjonalnej porady.

Więcej na ten temat pod http://www.ftd.de/karriere-management/management/:enable-man-kennt-sich/50068583.html

Multitasking to sposób pracy polegający na wykonywaniu jednocześnie kilku czynności (np. telefonowania i odpisywania na maile). Z pewnością byłby to dobry sposób na uporanie się z kilkoma problemami pozwalając nam zaoszczędzić sporo czasu. Jednym z ograniczeń multitaskingu jest jednak to, że wykonując kilka zadań i koncentrując się nich wszystkich jednocześnie możemy popełnić więcej błędów.

Na pytanie, czy taki sposób pracy jest naprawdę skuteczny próbowali odpowiedzieć naukowcy ze Stanford University. Podzielili oni testowane osoby na dwie grupy, każąc każdemu z uczestników rozwiązywać różnorodne zadania na spostrzegawczość. W trakcie rozwiązywania zadań osoby z pierwszej grupy musiały korzystać dodatkowo z kilku urządzeń jednocześnie np. telewizora, telefonu, radia lub komputera. Druga grupa musiała zadowolić się jedynie jednym z tych urządzeń.

Po przeprowadzeniu badań z uzyskanych danych wynikało jasno, iż uczestnicy, którzy jednocześnie oglądali telewizję, pisali maile i rozmawiali przez telefon wypadali w testach znacznie gorzej, niż uczestnicy z drugiej grupy. Osoby wykonujące wiele czynności naraz reagowały na postawione pytania znacznie wolniej, a ponadto miały trudności z dostrzeżeniem i zapamiętaniem istotnych szczegółów, o które byli oni później pytani. W badanej zatem grupie uczestników multitasking negatywnie odbił się na wynikach wykonywanej przez nich pracy. W grupie przeciwnej, gdzie badane osoby mogły mogły niemalże w stu procentach poświęcić się jednemu zadaniu, uzyskane wyniki były zaś znacznie lepsze.

Z pewnością istnieje wiele zadań, które mogą być z powodzeniem wykonywane jednocześnie nie powodując błędów i przeoczeń. Zazwyczaj zależy to jednak od ich rodzaju i intensywności. Warto się zatem zastanowić, w jakich przypadkach multitasking może się sprawdzić, a w jakich mógłby on wręcz zaszkodzić poprzez rozpraszanie naszej uwagi na drobiazgi.

Wszyscy wiemy, że w prowadzeniu własnej działalności jedną z najważniejszych rzeczy są wyższe zarobki. Jakie jednak inne czynniki obok dochodów dają prawdziwą satysfakcję, wynikającą z możliwości bycia własnym szefem? Na gruendungszuschuss.de opublikowano wyniki badań przeprowadzonych wśród 2.221 założycieli firm, kórzy podali, co tak naprawdę czyni właśnie taki rodzaj zatrudnienia atrakcyjnym. Oto najczęściej wymieniane odpowiedzi:

1. Dochody
16,9 procent osób prowadzących własną działalność i zarabiających powyżej średniej twierdzi, że fakt ten stanowi dla nich istotnie źródło satysfakcji – w przeciwieństwie do osób zarabiających poniżej średniej.

2. Rodzaj pracy, niezależność i samorealizacja
Większy stopień kreatywności w trakcie procesu pracy (4,1 procent) oraz niezależność w podejmowaniu decyzji (3,7 procent) to także ważne elementy czyniące pracę znacznie przyjemniejszą – twierdzą uczestnicy ankiety.

3. Wcześniejsze doświadczenia zawodowe
Osoby decydujące się na założenie własnej firmy, które przynajmniej przez rok lub dłużej były bezrobotne, były znacznie częściej niezadowolone z postawienia tego kroku (8,7 procent). Podobnie twierdzi też spora grupa osób – bo aż 9,3 procent -  dla których taka forma zatrudnienia była koniecznością, nawet w sytaucji, kiedy ich zarobki nie odbiegały znacznie od średniej. W przeciwieństwie do tego jedynie 3,6 procent badanych, mających już bogatsze doświadczenia w danej branży, wymienia ten fakt jako istotny w ocenie zadowolenia.

4. Wiek oraz płeć
Jak wynika z przeprowadzonych badań wkroczenie na ścieżkę zawodowej niezależności okazało się dla większości osób starszych mniej satysfakcjonujące niż dla osób młodszych – aż 3,2 procent uczestników tej grupy podkreśla ten fakt. Widoczne jest także, iż to właśnie kobietom prowadzenie własnej działalności sprawia więcej przyjemności – 2,7 procent więcej w przeciwieństwie do mężczyzn.

5. Cechy charakteru
Z opublikowanych danych wynika, że również cechy naszej osobowości, a przede wszystkim stabilność emocjonalna, mogą znacznie przyczynić się do pozytywnego postrzegania własnej działalności – tego zdania jest 1,4 procent badanych.

6. Wymiar pracy
Zaskakiwać może fakt, iż krótki czas pracy nie jest koniecznie elementem ocenianym pozytywnie. Wręcz przeciwnie – 2,6 procent pytanych osób podaje, że praca w mniejszym wymiarze ich nie zadowala i że to właśnie intensywność zadań jest istotnym źródłem satysfakcji z prowadzenia własnego biznesu.

Czy zgadzacie się z wymienionymi wyżej czynnikami, że są one istotne dla poczucia przyjemności wynikającej z Waszej pracy jako wolny strzelec lub właściciel firmy? A może w Waszym przeypadku to właśnie zupełnie inne elemeny sprawiają, że jesteście pozytywnie nastawieni do tej działalności? Jeśli tak, to jakie?

Aktualne badania przeprowadzone na przez stowarzyszenie BITKOM i branżę informatyczno-telekomunikacyjną wyłaniają czołowe trendy tejże branży, o których jeszcze nie raz będziemy słyszeli w ciągu 2010 roku.

Najważniejsze z nich, jak wynika z przeprowadzonych właśnie badań, to:

Trend 1: Cloud Computing i wirtualizacja

Cloud Computing daje użytkownikom możliwość korzystania z zasobów danych i pojedynczych aplikacji za pomocą łącza internetowego bez ich instalowania i przechowywania na własnym komputerze. Taka wirtualizacja pozwala na dostęp do danych i zastosowań praktycznie z każdego miejsca na świecie. Rozwiązanie to oznacza jednocześnie większą moc obliczeniową komputera.

Trend 2: Mobilny Internet

Smartphony oraz coraz niższe opłaty za transfer plików będą zachęcać w tym roku coraz więcej użytkowników do korzystania z mobilnego internetu.

Trend 3: Bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo oraz ochrona danych będą odgrywały bardzo dużą rolę, choćby ze względu na coraz bardziej popularne technologie outsourcingowe, Cloud Computing oraz dostęp do internetu z urządzeń przenośnych.

Trend 4: E-Energy

Technologie E-Energy oraz Smart Grids to inteligentne sieci energetyczne pozwalające na zdalne zoptymalizowanie zużycia prądu to także „pewniaki” 2010 roku.

Trend 5: Enterpise 2.0

Także Enterprise 2.0 oraz Social Media to ważne trendy rozpoczynającego się właśnie roku. Coraz częstsze i skuteczniejsze wykorzystanie społecznych sieci biznesowych w procesie rekrutacji oraz wzrost popularności wirtaulnych miejsc pracy (obok znanych już zastosowań, takich jak blogi, fora oraz klasyczne społeczności iternetowe) to tylko przykłady.

Więcej informacji na dany temat pod linkiem:

http://www.bitkom.org/62121_62116.aspx