Nasza Klasa

Portale społecznościowe coraz częściej wykorzystywane są w celu nawiązania kontaków biznesowych lub znalezienia nowej pracy lub zlecenia. Jak podaje niemiecki dimap, co czwarty pracodawca korzysta z tego rodzaju serwisów, aby pozyskać dodatkowe informacje o kandydatach ubiegających się o stanowisko w firmie. Zdjęcia oraz informacje z życia prywatnego, które przyszły pracodawca zobaczy w sieci mogą mieć zatem duży wpływ na decyzję o zatrudnieniu. Ponadto pracodawcy coraz częściej wykorzystują portale takie jak Nasza Klasa czy Facebook, aby śledzić aktywność zatrudnionych już pracowników. Zanim zatem dodasz we własnym profilu kolejne zdjęcia z udanej imprezy weekendowej lub niemiłe komentarze na temat szefa lub kolegów z pracy, warto najpierw zastanowić się, jakie będą tego ewentualne skutki. Poniżej kilka przykładów wpadek, które w społecznościowych profilach nie powinny Ci się zdarzyć, jeśli zależy Ci na pozytywnej opinii pracodawcy:

• Dodawanie niestosownych zdjęć

Co prawda Twoi znajomi pogratulują Ci odważnych zdjęć z szalonej imprezy urodzinowej, na Twoim przyszłym pracodawcy mogą one jednak wywrzeć negatywne wrażenie. Być może dojdzie po prostu do wniosku, że nie jesteś osobą, jakiej można powierzyć odpowiedzialne zadania.

• Niezgodności w życiorysie

Kandydat ma mniejsze szanse na zdobycie posady także wtedy, gdy informacje na temat zatrudnienia lub wykształcenia w życiorysie nie są zgodne z tym, co widoczne jest w profilu. Nawet jeśli różnice są niewielkie to bardzo prawdopodobne, że pracodawca zacznie podważać wiarygodność całej Twojej aplikacji.

• Kompromitujące opisy i statusy

Opisy zdradzające marne samopoczucie po imprezie odbytej dzień wcześniej lub ujawniające prawdziwe przyczyny, dla których bierzemy sobie dzień wolny od pracy to możliwy początek końca kariery w danej firmie. Pracodawca może też zacząć wątpić w motywację i lojalność danego pracownika, gdy ten za myśl przewodnią wybiera w opisie profilu twierdzenia typu “Praca jest beznadziejna” lub inne o podobnym charakterze. Mało prawdopobne też, że romantyczne wyznania oraz hołdowanie ideałom, np. przyjaźni postawią danego kandydata w bardziej pozytywnym świetle.

• Narzekanie na pracę i pracodawcę

Dla dobra kariery lepiej jest także unikać krytykowania byłych pracodawców lub kolegów z pracy. Pracodawca, który dowiaduje się, że jego pracownik szerzy za jego plecami negatywne opinie może próbować się zemścić. Tego rodzaju plotkarstwo stawia także kandydata na stanowisko w nieprzychylnym świetle.

Jak widać aktywność na portalach społecznościowych wiąże się z dużym ryzykiem dla kariery. Aby nie przerodziło się to katastrofę warto zastanowić się dwa razy przed dodaniem nowych zdjęć, opisów i komentarzy, które mogą później być oglądane praktycznie przez cały świat.

Internetowe portale społecznościowe są coraz bardziej popularne wśród internautów. Pod koniec ubiegłego roku z amerykańskiego Facebooka korzystało już ponad 350 milionów użytkowników na całym świecie. Polski odpowiednik tego amerykańskiego giganta internetowego – Nasza-Klasa – może także pochwalić się dobrymi wynikami odwiedzin strony. Do tego jak grzyby po deszczu powstają wciąż coraz to nowsze społeczności. Fenomen ten ma swój początek  już dobre kilka lat temu i wydaje się, że na trwałe zmienił on oblicze i znaczenie internetu w naszym życiu.

Ciekawe podsumowanie rozwoju tych społeczności oraz ich wpływ na naszą komunikację w sieci zawiera artykuł „A world of connections”. Poczytać tam można nie tylko o tym, w jaki sposób społeczności te zrewolucjonizowały komunikację prywatną oraz biznesową, ale także o ryzykach z nimi związanych dla sfery prywatnej.

Poddając krytyce całe zjawisko autor artykułu wyraża także wątpliwość, czy ich popularność nie jest jedynie przejściowa. Niewiadomo także, czy będą one w stanie sprostać wymaganiom użytkowników w momencie, gdy zaczną nareszcie zarabiać „same na siebie” – eksperci twierdzą bowiem, że pojawienie się reklam lub opłat za korzystanie w znacznym stopniu zniechęci internautów do surfowania w danych portalach.

Cały artykuł pod tym tym linkiem.