praca zdalna

W grudniu 2009 roku Towarzystwo Maxa Plancka (Max-Planck-Gesellschaft) oraz Europejska Akademia Kobiet w Polityce i Gospodarce (Europäische Adakemie für Frauen in Politik und Wirtschaft) zorganizowały konferencję z udziałem specjalistów z obszaru polityki, handlu i nauki. Głównym tematem konferencji był przysły rozwój nauki i społeczeństwa w przyszłości „Between Science and Fiction – Society and Gender 2030”. Kluczowymi tematami dotyczącymi rynku pracy były takie kwestie, jak za 20 lat będzie wyglądało otoczenie, w którym będziemy pracować, jakim zmianom ulegną kwalifikacje i wymagania oraz czy będzie dla nas wystarczająco dużo pracy.

Specjaliści i uczestnicy konferencji zgodzili się co do czterech możliwych scenariuszy obrazujących, jak najprawdopodobniej będzie wyglądała nasza praca za kilkadzieścia lat:

Elastyczne formy zatrudnienia

czyli coraz więcej pracy zdalnej, a co za tym idzie – brak konieczności tracenia czasu na dojazdy do biura/ firmy, dogodne godziny pracy oraz łatwiejszy wybór między pełnym i niepełnym wymiarem czasu pracy.

Większe oczekiwania

Rozwój technologii już dziś zmienił w dużym stopniu sposób naszej pracy. W przyszłości proces ten ma się jeszcze bardziej nasilić, w związku z czym oczekiwania wobec pracownika, aby był on stale dostępny i dyspozycyjny, będą coraz większe.

Kwalifikacje

Podnoszenie kwalifikacji i uczenie się przez całe życie stanie się już oczywistością, a szanse osób, które nie będą gotowe na takie wyzwania znacznie zmaleją w przeciwieństwie do kadry wykształconej.

Kobiety

Będą z powodzeniem odgrywać coraz większą rolę w gospodarce – coraz częściej także obejmując stanowiska kierownicze. Podobnie wyglądać będzie sytuacja w polityce.

Więcej na ten temat pod http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/479/501732/text/

Tak wynika z danych opublikowanych przez amerykański Census Bureau dotyczących liczby osób prowadzących swoją działalność lub firmę w domu. W okresie między 1999 a 2005 rokiem zanotowano w Stanach Zjednoczonych znaczny wzrost takiej formy pracy – liczba osób, które pracują tylko i wyłącznie w domowych warunkach wzrosła w tym czasie o ponad 25% i wynosiła w 2005 roku już 4,34 miliona. Przybyło także osób, które od czasu do czasu wykonują swoją pracę w domu, chociaż głównym ośrodkiem ich życia zawodowego jest nadal biuro lub firma. Grupa ta liczy już 11,33 milionów aktywnych zawodowo mieszkańców, co oznacza wzrost o 19,5%.

Fakt, że coraz więcej Amerykanów decyduje się wykonywać swoją pracę zdalnie, to dowód także na to, iż taka forma życia zawodowego zyskuje coraz większe znaczenie, a jej wizerunek w świadomości społeczeństwa ulega pozytywnym zmianom.Najważniejszymi przyczynami są tutaj niewątpliwie wysokie dochody oraz stopień wykształcenia osób pracujących w domu.

Niemalże powoła z nich zarabia przeciętnie 63,648$ rocznie, co znacznie przewyższa średnią krajową (46,242$). Podobnie wygląda również sprawa wykształcenia. W 2005 roku wykształcenie wyższe posiadało już 46,5% pracujących we własnym domu. W przeciwieństwie do tego taki stopień wykształcenia posiada tylko 27,2% ogółu ludności amerykańskiej. Coraz częściej na pracę zdalną decydują się także przedstawiciele tak prestiżowych zawodów jak na przykład prawnik, księgowy, programista lub konsultant. Więcej informacji pod linkiem.