przyszłość

Badania dotyczące zastosowania aplikacji chmurowych (Cloud Computing) przeprowadzone przez uczonych z Elon University wykazują, iż do 2020 nasza praca w bardzo dużej części oparta będzie na tych właśnie aplikacjach. Takiego zdania jest znaczna część przepytanych specjalistów, bo aż 71 procent. Twierdzą oni, że praca w przyszłości oparta będzie w pierwszym rzędzie na aplikacjach webowych oraz mobilnych, w mniejszym zaś stopniu na aplikacjach desktopowych. Nie musi to jednak oznaczać zupełnego wyparcia rozwiązań desktopowych z powszechnego użytku, a przynajmniej nie od razu.

Respondenci spodziewają się, że w przyszłości stosowane będą obydwa rodzaje rozwiązań z tendencją do wzrostu roli i funkcji narzędzi dostępnych w chmurze. Jako powód wymieniany jest najczęściej fakt, że Cloud Comuting daje możliwość szybkiego dostępu do bazy danych niezależnie od systemu operacyjnego. Nieograniczony czas dostępu oraz miejsce, w którym się znajdujemy również nie będą odgrywać już dużej roli. Jedynym warunkiem pozostaje bowiem łączność z internetem. W dalszym stopniu nierozwiązana pozostanie kwestia bezpieczeństa oraz prywatności.

Link do artykułu: Experts Predict we’ working in the Cloud by 2020

W grudniu 2009 roku Towarzystwo Maxa Plancka (Max-Planck-Gesellschaft) oraz Europejska Akademia Kobiet w Polityce i Gospodarce (Europäische Adakemie für Frauen in Politik und Wirtschaft) zorganizowały konferencję z udziałem specjalistów z obszaru polityki, handlu i nauki. Głównym tematem konferencji był przysły rozwój nauki i społeczeństwa w przyszłości „Between Science and Fiction – Society and Gender 2030”. Kluczowymi tematami dotyczącymi rynku pracy były takie kwestie, jak za 20 lat będzie wyglądało otoczenie, w którym będziemy pracować, jakim zmianom ulegną kwalifikacje i wymagania oraz czy będzie dla nas wystarczająco dużo pracy.

Specjaliści i uczestnicy konferencji zgodzili się co do czterech możliwych scenariuszy obrazujących, jak najprawdopodobniej będzie wyglądała nasza praca za kilkadzieścia lat:

Elastyczne formy zatrudnienia

czyli coraz więcej pracy zdalnej, a co za tym idzie – brak konieczności tracenia czasu na dojazdy do biura/ firmy, dogodne godziny pracy oraz łatwiejszy wybór między pełnym i niepełnym wymiarem czasu pracy.

Większe oczekiwania

Rozwój technologii już dziś zmienił w dużym stopniu sposób naszej pracy. W przyszłości proces ten ma się jeszcze bardziej nasilić, w związku z czym oczekiwania wobec pracownika, aby był on stale dostępny i dyspozycyjny, będą coraz większe.

Kwalifikacje

Podnoszenie kwalifikacji i uczenie się przez całe życie stanie się już oczywistością, a szanse osób, które nie będą gotowe na takie wyzwania znacznie zmaleją w przeciwieństwie do kadry wykształconej.

Kobiety

Będą z powodzeniem odgrywać coraz większą rolę w gospodarce – coraz częściej także obejmując stanowiska kierownicze. Podobnie wyglądać będzie sytuacja w polityce.

Więcej na ten temat pod http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/479/501732/text/